Leadership Development
HR verantwoordelijken zoals HR managers, HR Business Partners, of L&D verantwoordelijken die net als 75% van de Fortune 500 bedrijven willen investeren in de EQ skills van hun leidinggevenden.
Haal meer uit je huidige opleidingen met het bewezen fundament van EQ.
Het kan frustrerend zijn om geen resultaten te zien van het budget, de tijd, en de energie die je stop in het ontwikkelen van leiders.
STAP 1: BRIEF ONS JE NOOD
STAP 2: VOLG ONS OP MAAT GEMAAKT TRAJECT
STAP 3: VERSTERK JE LEIDERS
Hoeveel kosten mindere EQ skills jouw bedrijf?
De meeste bedrijven beseffen niet wat ze mislopen door niet te investeren in EQ.
Welke zijn herkenbaar voor jou en je organisatie?
- We halen de (team)doelstellingen niet altijd.
- We ervaren verdeeldheid in teams.
- We zien frustraties en conflicten groeien in teams.
- We lijken meer burn-outs en absentëisme te hebben.
- We hebben minder enthousiasme en betrokkenheid in teams.
- We merken meer verloop binnen het team.
- We ervaren weinig ROI van onze investeringen in leiders.
- We horen kritiek op de ontwikkeling van onze leiders.
Het is tijd om de EQ skills een boost te geven!
1. MELD JE AAN
Neem contact met ons op zodat we mekaar beter leren kennen, je vragen beantwoorden, en het traject kunnen starten.
2. ONLINE TEST
Leiders starten met een korte, online vragenlijst om de beginsituatie in kaart te brengen zodat we op maat kunnen werken.
3. WORKSHOPS
Ze ontdekken in korte sessies de resultaten en leren het EQ model. Ze gaan aan de slag met concrete strategieën.
4. STEL JE DOELEN
Ze ontvangen concrete begeleiding om hun prioriteiten te bepalen en met een actieplan aan de slag te gaan.
5. COACHING
Ze genieten van individuele coaching waarbij we bijstellen, acties opvolgen, én tot nieuwe inzichten komen.
Wat mag je verwachten?
- Een concreet EQ model dat pragmatisch ingezet wordt.
- Inzicht in wat hun sterkste EQ vaardigheden zijn.
- Inzicht in wat de minst sterke EQ vaardigheden zijn.
- Een actieplan met concrete strategieën.
- Focus op concrete stappen vooruit op maat van de gekozen strategieën.
- Opvolging van vooruitgang met een hogere impactgraad.
- Begrip van gedragsverandering en hoe neuroplasticiteit concreet werkt.
- Teamversterking en begrip.
Hoe ga jij hier voordeel uithalen?
Als je niet groeit in je EQ skills, dan blijf je hangen in je leiderschapsontwikkeling. Dat blijkt duidelijk uit diverse onderzoeken. New Emotions biedt jouw bedrijf praktische training en coaching om EQ skills te verbeteren. Zo haal je het volle potentieel uit je leiders met meer succes en groei als gevolg. Wij geloven dat elke organisatie het verdient om te genieten van een leiderschapsontwikkeling die werkt én waar alle investeringen van budget, tijd, en energie gaan renderen.
Zo werkt het: Je brieft ons de noden van je bedrijf. De leiders vullen online een korte test in. Daarna bespreken ze met onze coach de resultaten. Die leert hen ook de basics van EQ en helpt ze aan de slag te gaan met concrete strategieën. Samen bepalen ze de prioriteiten en stellen ze een actieplan op waarmee ze aan de slag kunnen. Tijdens de individuele opvolg coachingsessies genieten ze van concrete begeleiding waarbij ze samen met de coach de geplande acties opvolgen en bijstellen waar nodig. De leiders komen tot nieuwe inzichten en groeien in domeinen zoals zelfbewustzijn, zelfmanagement, sociaal bewustzijn, en relatiemanagement.